midcom GmbH

Das Servicemanagement "made by midcom in germany" nutzt die Möglichkeiten der Module "midcom PROJECT / ZEITERFASSUNG" und "midcom CRM & Mobile CRM". Es ermöglicht zusätzlich die Auftragsbearbeitung zu Projekten und Anlagen.

Das Ziel ist ein optimaler Überblick über die Auftragssituation im Service und Kundendienst. Über Plantafeln lassen sich Aufträge auf die Mitarbeiter oder Leihmaschinen auf die Projekte verplanen. Die integrierte Tourenoptimierung reduziert Kosten und unnötige Fahrzeiten.

Das individuellen Dashboard zum Auftrag oder Projekt ermöglicht dem Nutzer seine Sicht auf die Auftragsdaten und Anlagendaten.

Die weltweite Nutzung per Browser und Kundendienst App ermöglicht einen Zugriff auf die Aufträge im Service und Kundendienst. Aber auch Anlagendaten können effizient eingesehen werden.

Für unterschiedlichen Anwender vollintegriert, ob Call-Center (Anlagen oder Aufträge) oder die Statusinformation inkl. GPS zu der Auftragssituation machen das System interessant.

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access KellyOCG GmbH

Finden Sie die passenden Bewerber mit wenigen Klicks.

Managen Sie Ihre Stellen und Bewerber mit unserer webbasierten Bewerbermanagement-Software Recruiters' Center. Unser professionelles Online-Recruitment-System ist ein einfach zu bedienendes Tool zur Steuerung und Durchführung von Stellenmanagement, Bewerberauswahl, Bewerbermanagement und HR-Reporting.

Vereinfachen Sie Ihr Bewerbermanagement, finden Sie die richtigen Bewerber für ihre offenen Positionen, beschleunigen Sie Ihre Personalbeschaffung und sparen Sie Verwaltungsaufwand und Kosten.

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concur GmbH

Reisekostenmanagement

Concur ExpenseExpress ermöglicht Unternehmen in Deutschland einen schnellen und einfachen Einstieg in eine professionelle Reisekostenabrechnung. Manuelle Prozesse werden in einem Basis-Paket standardisiert und automatisiert. ExpenseExpress hilft Unternehmen dabei wertvolle Zeit zu sparen, ihre Richtlinien sauber zu etablieren und die Fehlerquote in Reisekostenabrechnungen deutlich zu reduzieren.

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Onexma Ltd & Co KG

Onexma.de bietet eine SaaS Online-Lösung zur Abrechnung von Reisekosten, Urlaubstagen, Arbeitsmittel und Stundenzettel.

Die Onexma Reisekostenabrechnung ist einfach und flexibel, schnell einzuführen und für jeden verständlich. Intuitive Bedienbarkeit, minimaler Aufwand für die Implementierung und Nutzung sowie die Begeisterung der Benutzer stehen bei uns an oberster Stelle. Darüber hinaus bietet onexma.com viele leistungsfähige Funktionen für den professionellen Einsatz.

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coveto powered by arsmedia

Die Bewerbermanagement-Software coveto schafft Überblick im Personalbüro.

Von der Stellenausschreibung über die Verwaltung der Kandidaten bis hin zum Vertrag oder zur Absage wird jeder Schritt dokumentiert.

Alle in den Prozess involvierten Personen können auf die Daten zugreifen und den Ablauf verfolgen. Für alle erreichbar, papierlos und einfach ist die anwendungsfreundliche Software.

Je nach Bedarf stehen unterschiedliche Versionen zur Verfügung.

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rexx systems GmbH

HR Software von rexx systems bietet alles, was Sie für eine erfolgreiche und moderne Personalarbeit benötigen. Von der Personalverwaltung, über Spezialsysteme für e-Recruiting, Talentmanagement, Performancemanagement, Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung, Mitarbeiterumfragen, Mitarbeiterportale usw. bis hin zu hochintegrierten HR Management Systemen (HRIS).

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HR4YOU AG

Personalmanagement Software

Die Personalmanagement Software HR4YOU-HCM deckt zentrale Aufgaben in der Personalarbeit ab. Von der Personalverwaltung mit digitaler Personalakte über Prozesse in der Personalentwicklung wie Mitarbeitergespräche, Nachfolgeplanung oder Weiterbildungs- und Seminarmanagement bis hin zur externen Personalsuche mithilfe eines Bewerbermanagement Systems.

Eine Führungskraft möchte das Jahresgespräch vorbereiten und daher Einsicht in die Personalakte eines Mitarbeiters nehmen? Abläufe im Personalwesen können unnötig kompliziert sein, wenn Akten hin- und hergereicht werden müssen. Erleichtern Sie sich den Überblick und die Zugriffsrechte, indem Sie Ihre Mitarbeiterdaten inklusive aller relevanten Dokumente strukturiert in der digitalen Personalakte verwalten:

  • Mitarbeiter- und Kontaktdaten
  • Gehaltsdaten
  • Angaben zu Aus- und Weiterbildung
  • Vertragsdokumente
  • Beurteilungen
  • Zeugnisse
  • Abmahnungen usw.
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weclapp GmbH

Kundenprojekte vereinfachen, Unternehmensziele erreichen.

Agenturen, IT-Dienstleister oder andere Dienstleistungsunternehmen werden durch diese Software-Lösung bei der Koordination der täglichen Projektarbeit unterstützt:

Umfassende Kontakt- und Kundenverwaltung (CRM) sowie Kundenprojekte (Projektmanagement), die mit aufgezeichneten Zeiten und Leistungen in Angebote, Aufträge und Rechnungen (ERP) übernommen werden können. Das webbasierte ERP-System lässt sich modular ausbauen, um z.B. Tickets am Klienten oder Projekt zu verwalten (Helpdesk).

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access KellyOCG GmbH

Talent Relationship Management

Die besten Talente an Ihr Unternehmen binden!

Wie nutzen Sie das wertvolle Potenzial Ihrer bestehenden Kandidatenkontakte? Verfügen Sie bereits über eine Strategie, diese Verbindungen nachhaltig und strukturiert zu pfl egen und Ihre Talent-Pipeline stetig auszubauen? Unsere Talent Relationship Management-Lösung, basierend auf der Talent Center-Technologie, ermöglicht Ihnen den fortwährenden Kontakt zu internen und externen Kandidaten. Durch unser tiefes Verständnis über HR-Prozesse und unsere langjährige Erfahrung hinsichtlich der Betreuung der access Community können wir Sie inhaltlich sowie konzeptionell umfassend unterstützen.

Das access Talent Center ist die perfekte Lösung für ihr Talent Relationship Management (TRM). Betreuen Sie ihre besten Talente auf strukturierte Weise, um sie zielgerichtet für eine Tätigkeit in Ihrem Unternehmen zu gewinnen.

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HR4YOU AG

Bewerbermanagement Software

*Die Recruiting Software HR4YOU-TRM steuert alle Aufgaben im Bewerbungsprozess. Sämtliche Schritte werden in der Bewerbermanagement Software übersichtlich und sinnvoll umgesetzt.

Eine Datenbanklösung hilft dabei, angesichts zahlreicher Bewerbungen den Überblick zu behalten und nicht zu viel Zeit mit dem Sichten der vermeintlich falschen Bewerber zu verlieren. Aus eingehenden Bewerberdaten (Print-, Email- und Onlinebewerbungen) entsteht ein Talent Pool, in dem über einen Abgleich von Stellenanforderungen und Personenprofilen geeignete Kandidaten gesucht werden können.

Ein Bewerbermanagement erleichtert die Kommunikation zwischen der Personalabteilung und den einzelnen Fachabteilungen sowie der Geschäftsleitung, dem Betriebsrat und allen Bewerbern durch lückenlose Dokumentation aller Aktivitäten. Das System unterstützt dadurch ein nachhaltiges Talent Management - kein Kandidat springt durch zu lange Bearbeitungszeiten ab.

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Effiziente Personalmanagement Software: auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten

Ein gutes und effizientes Personalmanagement bildet die Grundlage für eine produktive Mitarbeiterentwicklung. Denn wie heißt es so schön: Nur ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter und ein guter Mitarbeiter ist wiederum ein Garant für zufriedene Kunden. Für wichtige Prozesse in der Personalplanung, Personalbeschaffung, im Personaleinsatz und der Personalentwicklung sowie dem Controlling personalwirtschaftlicher Abläufe bedarf es auch in kleinen und mittelständischen Unternehmen einer Software, die das Personalmanagement professionalisiert. Wer hier noch mit komplizierten Excel-Tabellen arbeitet, verschenkt viel Potential. Ein ausgeklügeltes personal program hilft dabei, administrative Routineaufgaben schnell und effizient zu erledigen und schafft mehr Raum für strategische Initiativen zwecks Optimierung der Mitarbeiterproduktivität und Mitarbeiterzufriedenheit. Dabei ist es für ein gutes Personalmanagement-Programm heute nicht mehr nötig, auf kostspielige Software zurückzugreifen, die aufwändig installiert und regelmäßig gewartet werden muss. Cloud-Computing macht es möglich, Ihr Personalmanagement bequem online zu betreiben.

Vorteile der webbasierten Personalmanagement-Software

Cloud Computing nimmt im Bereich der Human Resources einen immer größeren Stellenwert ein. Dabei reicht die Angebotspalette der Personal-Programme von professionellen Zeiterfassungsprogrammen mit einem vielseitigen Funktionsspektrum bis zu leistungsstarken Bewerbungsmanagement-Systemen mit nahtloser Social Media Integration. Schließlich spielt sich gerade das Bewerbungsverfahren heute immer mehr im Internet ab: Da ist es von großem Vorteil, über eine Software zu verfügen, die Stellenanzeigen schnell und unkompliziert sowohl auf der eigenen Homepage als auch auf verschiedenen Jobbörsen schalten kann. Einige webbasierte Software-Lösungen für das Personalmanagement sind sogar in der Lage, eigenständig die Social-Media-Plattformen nach potentiellen Bewerben zu durchforsten. Die smarten Personal-Programme optimieren die Suche nach qualifizierten Jobkandidaten und gestalten den Bewerbungsprozess so effektiv wie möglich.

Doch nicht nur die Suche nach fähigen Mitarbeitern wird durch ein cloudbasiertes Personalmanagement-Programm effizienter. Auch für die Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen bietet die passende Software entsprechende Lösungen. Erstellen Sie zum Beispiel online einen Personal-Developement-Plan und fördern Sie systematisch die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, sei es durch Weiterbildungsangebote, die Sie hier planen können oder durch die Schaffung eines Netzwerks, das einen offenen Wissensaustausch ermöglicht. Ein webbasiertes personal program bietet verschiedene Module, die Sie ganz nach Ihren persönlichen Bedürfnissen und Anforderungen nutzen können. Diese Flexibilität ermöglicht es, Ihre Personalmanagement-Software-Ressourcen exakt auf Sie zuzuschneiden und die Kosten dafür besser zu kalkulieren; einer der vielen Vorteile des Cloud-Computing.